Εργατικό Κέντρο Μεσολογγίου:
Η Διοίκηση του Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου Ι.Π. Μεσολογγίου στηρίζει τις σχολικές καθαρίστριες Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου (ΙΔΟΧ) του Δήμου Ιεράς Πόλης Μεσολογγίου και το Σωματείο Εργαζομένων του Δήμου, που αναδεικνύει το σοβαρό ζήτημα της μετατροπής του συνόλου των θέσεων σχολικής καθαριότητας σε θέσεις μερικής απασχόλησης.
Σε μια περίοδο κατά την οποία οι εργαζόμενοι βιώνουμε μια ολοένα και πιο ασφυκτική οικονομική πραγματικότητα, με την ακρίβεια να εξαντλεί το εισόδημά μας, τα ενοίκια να εκτοξεύονται, τα καύσιμα να επιβαρύνουν καθημερινά τον οικογενειακό προϋπολογισμό και το κόστος των βασικών αγαθών στο σούπερ μάρκετ να γίνεται δυσβάσταχτο. Μέσα σε αυτές τις συνθήκες, η περαιτέρω μείωση των αποδοχών εργαζομένων αποτελεί ένα ακόμη πλήγμα στην αξιοπρεπή διαβίωσή τους.
Η επιλογή της Δημοτικής Αρχής να μην αναγνωρίσει την προϋπηρεσία των εργαζομένων αλλά να περιορίσει το ωράριο και το εισόδημα των σχολικών καθαριστριών συνιστά μια κοινωνικά ανάλγητη αντιμετώπιση, που μεταφέρει το βάρος των οικονομικών δυσκολιών του δήμου στις ίδιες τις εργαζόμενες, αντί να αναζητά ουσιαστικές λύσεις για την επαρκή χρηματοδότηση και στελέχωση της σχολικής καθαριότητας.
Η Διοίκηση του Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου Ι.Π. Μεσολογγίου θεωρεί ότι η υπεράσπιση των εργασιακών δικαιωμάτων και η διασφάλιση της δημόσιας υγείας και της ασφάλειας στα σχολεία αποτελούν ζητήματα ευρύτερης κοινωνικής ευθύνης. Για τον λόγο αυτό, η στήριξη των εργαζομένων είναι αναγκαία.
Στηρίζουμε το Σωματείο Εργαζομένων Δήμου Ιεράς Πόλης Μεσολογγίου στις προσπάθειές του για την επανεξέταση της επιλογής της μερικής απασχόλησης και την αναζήτηση ουσιαστικής λύσης, η οποία θα διασφαλίζει τις πραγματικές ανάγκες των σχολείων.
Καλούμε τον Δήμαρχο να επαναφέρει ΑΜΕΣΑ τις συμβάσεις των σχολικών καθαριστριών στην αρχική τους μορφή και σε πλήρη απασχόληση Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου (ΙΔΟΧ) σύμφωνα με τις πραγματικές ανάγκες των σχολείων όσο και τα εργασιακά και μισθολογικά δικαιώματά τους.
Δεν διαπραγματευόμαστε καμία αλλαγή εις βάρος των εργαζομένων.
Η προστασία των εργασιακών δικαιωμάτων, η αξιοπρέπεια των εργαζομένων και η προστασία της υγείας των μαθητών και των εκπαιδευτικών είναι υπόθεση όλων μας και δεν μετριέται με αριθμούς.
Δημοτική παράταξη Ι.Π. Μεσολογγίου ‘Ισχυρός Δήμος, Δυνατές Κοινότητες, Ευημερία Πολιτών’:
Σχολικές καθαρίστριες: Βήματα πίσω στα εργασιακά δικαιώματα, η Δημοτική Αρχή οφείλει να αλλάξει πορεία
Στεκόμαστε στο πλευρό των σχολικών καθαριστριών του Δήμου Ιερής Πόλης Μεσολογγίου και στηρίζουμε τη διεκδίκησή τους για πλήρη και αξιοπρεπή εργασία, με κατοχυρωμένα εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα.
Οι καταγγελίες του Σωματείου Εργαζομένων του Δήμου, τις οποίες στηρίζει και η ΑΔΕΔΥ Αιτωλοακαρνανίας, αναδεικνύουν ένα σοβαρό ζήτημα: τη γενίκευση της μερικής απασχόλησης στη σχολική καθαριότητα, με περιορισμό των ωρών εργασίας και των αποδοχών. Η Δημοτική Αρχή οφείλει να δώσει συγκεκριμένες απαντήσεις και να προχωρήσει άμεσα σε ουσιαστικό διάλογο με τις εργαζόμενες και το Σωματείο τους.
Η εργασία είναι δικαίωμα. Και ο σεβασμός στα δικαιώματα των εργαζομένων αποτελεί βασική υποχρέωση της Τοπικής Αυτοδιοίκησης.
Ο Δήμος Μεσολογγίου, ως εργοδότης με ιδιαίτερη βαρύτητα στην τοπική κοινωνία και οικονομία, οφείλει να δίνει το καλό παράδειγμα: να προστατεύει την αξιοπρέπεια της εργασίας, να στηρίζει το εισόδημα των εργαζομένων και να διαμορφώνει ασφαλείς και δίκαιες συνθήκες απασχόλησης. Οι αποφάσεις του έχουν συνέπειες για ολόκληρες οικογένειες και στέλνουν μήνυμα στην τοπική αγορά εργασίας.
Αντί να γίνονται βήματα μπροστά, βλέπουμε βήματα πίσω. Αντί η εμπειρία και η πολυετής προσφορά να οδηγούν σε μεγαλύτερη εργασιακή ασφάλεια, οι εργαζόμενες βρίσκονται, σύμφωνα με τις καταγγελίες, αντιμέτωπες με συρρίκνωση του ωραρίου και του εισοδήματός τους. Η αναγνώριση της προϋπηρεσίας τους δεν μπορεί να αντιμετωπίζεται ως οικονομικό βάρος που πρέπει να αντισταθμιστεί με λιγότερες ώρες εργασίας.
Οι σχολικές καθαρίστριες επιτελούν καθημερινά απαιτητική και απαραίτητη εργασία. Η παρουσία τους συνδέεται άμεσα με την υγιεινή των σχολείων και την προστασία μαθητών, εκπαιδευτικών και ολόκληρης της σχολικής κοινότητας. Οι ανάγκες αυτές πρέπει να καθορίζουν τη στελέχωση και το ωράριο κάθε σχολικής μονάδας.
Οι οικονομικές δυσκολίες της Αυτοδιοίκησης απαιτούν τεκμηριωμένη διεκδίκηση πόρων, σωστό προγραμματισμό και σαφείς προτεραιότητες. Η μείωση του εισοδήματος χαμηλόμισθων εργαζομένων δεν μπορεί να αποτελεί την εύκολη απάντηση.
Καλούμε τη Δημοτική Αρχή:
Να επανεξετάσει άμεσα την επιλογή της γενικευμένης μερικής απασχόλησης και να διασφαλίσει πλήρες ωράριο με βάση τις πραγματικές ανάγκες των σχολείων.
Να παρουσιάσει στο Δημοτικό Συμβούλιο τα στοιχεία για τη στελέχωση, τις ώρες καθαριότητας και την απαιτούμενη χρηματοδότηση ανά σχολική μονάδα.
Να εξασφαλίσει ασφαλείς συνθήκες εργασίας, κατάλληλο εξοπλισμό και τα προβλεπόμενα μέσα ατομικής προστασίας.
Να διεκδικήσει την αναγκαία χρηματοδότηση, σε συνεργασία με τους εκπροσώπους των εργαζομένων.
Η πρόοδος ενός Δήμου κρίνεται και από τον τρόπο με τον οποίο αντιμετωπίζει τους ανθρώπους που εργάζονται γι’ αυτόν. Οι σχολικές καθαρίστριες δικαιούνται έμπρακτο σεβασμό, πλήρη εργασιακά δικαιώματα και αξιοπρεπείς αποδοχές.
Σωματείο Εργαζομένων Δήμου Ι.Π. Μεσολογγίου:
Κατά την τρέχουσα σχολική χρονιά, δυστυχώς εκπλαγήκαμε αρνητικά για μία ακόμη φορά από τη στάση της Δημοτικής Αρχής, καθώς οι συναδέλφισσες ΙΔΟΧ Σχολικές Καθαρίστριες του Δήμου Ιερής Πόλης Μεσολογγίου βρέθηκαν αντιμέτωπες με μια δυσάρεστη και απαράδεκτη πραγματικότητα: υποβάθμιση των εργασιακών τους συνθηκών και σημαντική οικονομική επιβάρυνση, με επίκληση, όπως ενημερώθηκαν, της «οικονομικής δυσχέρειας» του Δήμου.
Συγκεκριμένα, ο Δήμος προχώρησε αυθαίρετα και μονομερώς, στη μετατροπή του συνόλου των θέσεων των σχολικών καθαριστριών σε θέσεις μερικής απασχόλησης, χωρίς να λαμβάνεται ουσιαστικά υπόψη το μέγεθος, η λειτουργία και οι πραγματικές ανάγκες κάθε σχολικής μονάδας.
Με την ίδια λογική, αντιμετωπίστηκαν μεγάλες σχολικές μονάδες, συστεγαζόμενα σχολεία, αλλά και σχολικές μονάδες με ιδιαιτερότητες.
Και ποια είναι η αιτιολογία;
Ότι οι σχολικές καθαρίστριες «κοστίζουν περισσότερο».
Κοστίζουν περισσότερο, επειδή λόγω προϋπηρεσίας μετακινούνται αυτοδίκαια σε ανώτερο Μισθολογικό Κλιμάκιο.
Κοστίζουν περισσότερο, επειδή η πλήρης απασχόληση συνεπάγεται αξιοπρεπή μισθό.
Κοστίζουν περισσότερο, επειδή η καθαριότητα και η υγιεινή των σχολικών μονάδων απαιτούν ανθρώπινο δυναμικό και επαρκείς ώρες εργασίας.
Αυτό όμως δεν είναι κόστος. Είναι στοιχειώδης υποχρέωση του Δήμου απέναντι στα παιδιά, στους εκπαιδευτικούς και στους εργαζόμενους.
Η πραγματικότητα όλων των προηγούμενων ετών έχει αποδείξει ότι οι ανάγκες καθαριότητας και υγιεινής των σχολικών μονάδων όχι μόνο δεν μειώθηκαν, αλλά είναι αυξημένες και απολύτως επιτακτικές.
Οι σχολικές μονάδες χρειάζονται περισσότερο προσωπικό, περισσότερες ώρες καθαριότητας και ουσιαστική κάλυψη των αναγκών τους για την υγιεινή και την ασφάλεια, τόσο κατά τη διάρκεια της λειτουργίας τους όσο και εκτός διδακτικού ωραρίου.
Αξίζει, μάλιστα, να σημειωθεί ότι τα τελευταία χρόνια έχει αποχωρήσει η πλειονότητα σχεδόν των μόνιμων σχολικών καθαριστριών, γεγονός που καθιστά ακόμη πιο αναγκαία την επαρκή στελέχωση των σχολικών μονάδων και την αξιοποίηση του προσωπικού ΙΔΟΧ με όρους που ανταποκρίνονται στις πραγματικές ανάγκες τους.
Τα προηγούμενα χρόνια, το Σωματείο μας, μαζί με τις Εργαζόμενες και με τη συμπαράσταση των Διευθυντών των σχολικών μονάδων, ανέδειξε επανειλημμένα τα προβλήματα και διεκδίκησε τα αυτονόητα.
Μέσα από αγώνες κατακτήσαμε:
• το 75% τουλάχιστον των εργαζόμενων ΙΔΟΧ σχολικών καθαριστριών να απασχολείται με πλήρες ωράριο,
• την ενίσχυση των μεγάλων και συστεγαζόμενων σχολικών μονάδων με επιπλέον προσωπικό,
• αξιοπρεπείς, ασφαλείς και νόμιμες συνθήκες εργασίας,
• διαφάνεια και αξιοκρατία στις τοποθετήσεις, τις μετακινήσεις και τις αναπληρώσεις.
Όλα αυτά, δυστυχώς, τη φετινή σχολική χρονιά τέθηκαν υπό αμφισβήτηση.
Η δημοτική αρχή φαίνεται να αντιμετωπίζει ως «πολυτέλεια» όσα όλοι οι άλλοι θεωρούν αυτονόητα δικαιώματα και στοιχειώδεις υποχρεώσεις της εργοδοσίας.
Θεωρείται πολυτέλεια ο αξιοπρεπής μισθός.
Θεωρείται πολυτέλεια η αξιοκρατία.
Θεωρείται πολυτέλεια η ασφάλεια και η υγιεινή των σχολικών μονάδων.
Θεωρείται πολυτέλεια η επαρκής στελέχωση.
Θεωρείται πολυτέλεια η τήρηση της νομιμότητας στην εργασία.
Και, τελικά, φαίνεται να θεωρείται πολυτέλεια ακόμη και η ίδια η φωνή των εργαζομένων.
Το Σωματείο μας προσπάθησε επανειλημμένα να συμβάλει στην εξεύρεση λύσεων. Αναλύσαμε τα προβλήματα, καταθέσαμε προτάσεις, ζητήσαμε συνεννόηση και συνεργασία, ζητήσαμε συναντήσεις και θεσμικό διάλογο.
Δυστυχώς, οι προσπάθειές μας αγνοήθηκαν. Αντιμετωπίστηκαν ως περιττές, ως παρεμβάσεις, ακόμη και ως «χάσιμο χρόνου». Ως πολυτέλεια για τις εργαζόμενες το να έχουν φωνή!
Αγνοήθηκε το Σωματείο. Αγνοήθηκαν οι εργαζόμενες. Αγνοήθηκαν οι πραγματικές ανάγκες των σχολικών μονάδων.
Και όλα αυτά στο όνομα της «οικονομίας»;
Ας μιλήσουμε, λοιπόν, για την πραγματικότητα.
Οι εργαζόμενες στην καθαριότητα των σχολικών μονάδων κρατούν κυριολεκτικά στα χέρια τους την υγιεινή και την ασφάλεια των παιδιών μας.
Εργάζονται καθημερινά σε δύσκολες και ιδιαίτερα αντίξοες και απαιτητικές συνθήκες. Αντιμετωπίζουν αυξημένο φόρτο εργασίας με ελλείψεις σε Μέσα Ατομικής Προστασίας, κατάλληλα εργαλεία και απαραίτητο εξοπλισμό.
Παρά τις δυσκολίες, βρίσκονται καθημερινά στις σχολικές αίθουσες, στις τουαλέτες, στους κοινόχρηστους χώρους, εκεί όπου η καθαριότητα δεν είναι απλώς μια υπηρεσία, αλλά ζήτημα δημόσιας υγείας και ασφάλειας.
Είναι οι εργαζόμενες που φροντίζουν τα παιδιά μας χωρίς να φαίνονται.
Είναι οι αφανείς ηρωίδες των σχολείων.
Και αντί για αναγνώριση, στήριξη και αξιοπρεπείς όρους εργασίας, εισπράττουν υποβάθμιση, μείωση ωραρίου και εισοδήματος.
Και όμως, «λεφτά υπάρχουν».
Υπάρχουν χρήματα για επιλογές που η δημοτική αρχή θεωρεί σημαντικές. Η καθαριότητα των σχολικών μονάδων, προφανώς δεν είναι επιλογή και προτεραιότητα της.
Δεν μπορεί η «οικονομία» να γίνεται σε βάρος των πιο χαμηλά αμειβόμενων εργαζομένων.
Δεν μπορεί η καθαριότητα και η υγιεινή των σχολείων να αντιμετωπίζονται ως δευτερεύουσα ανάγκη.
Δεν μπορεί η αξιοπρεπής εργασία να θεωρείται πολυτέλεια!
Το Σωματείο Εργαζομένων Δήμου Ιερής Πόλης Μεσολογγίου καταγγέλλει την απαράδεκτη αυτή στάση της Δημοτικής Αρχής και τις «προφάσεις εν αμαρτίαις» που χρησιμοποιούνται για να δικαιολογηθεί η υποβάθμιση των εργασιακών δικαιωμάτων των σχολικών καθαριστριών.
Δηλώνουμε ξεκάθαρα ότι δεν πρόκειται να αποδεχθούμε την υποβάθμιση των εργαζομένων και την υποβάθμιση της καθαριότητας και της υγιεινής των σχολείων.
Θα εξαντλήσουμε κάθε δυνατότητα, σε αγωνιστικό, συνδικαλιστικό και θεσμικό επίπεδο, προκειμένου να διασφαλιστούν τα αυτονόητα και δίκαια αιτήματα των εργαζομένων.
Γιατί δεν ζητούν τίποτα περισσότερο από αυτό που δικαιούνται.
ΠΛΗΡΕΣ ΩΡΑΡΙΟ
ΑΞΙΟΠΡΕΠΗ ΜΙΣΘΟ
ΑΣΦΑΛΕΙΣ ΚΑΙ ΝΟΜΙΜΕΣ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ ΚΑΙ ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ
Η καθαριότητα των σχολείων δεν είναι πολυτέλεια.
Η υγιεινή και η ασφάλεια των παιδιών μας δεν είναι πολυτέλεια.
Η αξιοπρέπεια των εργαζομένων δεν είναι πολυτέλεια.
Είναι υποχρέωση.