Σωματείο Εργαζομένων Δήμου Ι.Π. Μεσολογγίου:

Κατά την τρέχουσα σχολική χρονιά, δυστυχώς εκπλαγήκαμε αρνητικά για μία ακόμη φορά από τη στάση της Δημοτικής Αρχής, καθώς οι συναδέλφισσες ΙΔΟΧ Σχολικές Καθαρίστριες του Δήμου Ιερής Πόλης Μεσολογγίου βρέθηκαν αντιμέτωπες με μια δυσάρεστη και απαράδεκτη πραγματικότητα: υποβάθμιση των εργασιακών τους συνθηκών και σημαντική οικονομική επιβάρυνση, με επίκληση, όπως ενημερώθηκαν, της «οικονομικής δυσχέρειας» του Δήμου.

Συγκεκριμένα, ο Δήμος προχώρησε αυθαίρετα και μονομερώς, στη μετατροπή του συνόλου των θέσεων των σχολικών καθαριστριών σε θέσεις μερικής απασχόλησης, χωρίς να λαμβάνεται ουσιαστικά υπόψη το μέγεθος, η λειτουργία και οι πραγματικές ανάγκες κάθε σχολικής μονάδας.
Με την ίδια λογική, αντιμετωπίστηκαν μεγάλες σχολικές μονάδες, συστεγαζόμενα σχολεία, αλλά και σχολικές μονάδες με ιδιαιτερότητες.

Και ποια είναι η αιτιολογία;
Ότι οι σχολικές καθαρίστριες «κοστίζουν περισσότερο».
Κοστίζουν περισσότερο, επειδή λόγω προϋπηρεσίας μετακινούνται αυτοδίκαια σε ανώτερο Μισθολογικό Κλιμάκιο.
Κοστίζουν περισσότερο, επειδή η πλήρης απασχόληση συνεπάγεται αξιοπρεπή μισθό.
Κοστίζουν περισσότερο, επειδή η καθαριότητα και η υγιεινή των σχολικών μονάδων απαιτούν ανθρώπινο δυναμικό και επαρκείς ώρες εργασίας.

Αυτό όμως δεν είναι κόστος. Είναι στοιχειώδης υποχρέωση του Δήμου απέναντι στα παιδιά, στους εκπαιδευτικούς και στους εργαζόμενους.
Η πραγματικότητα όλων των προηγούμενων ετών έχει αποδείξει ότι οι ανάγκες καθαριότητας και υγιεινής των σχολικών μονάδων όχι μόνο δεν μειώθηκαν, αλλά είναι αυξημένες και απολύτως επιτακτικές.

Οι σχολικές μονάδες χρειάζονται περισσότερο προσωπικό, περισσότερες ώρες καθαριότητας και ουσιαστική κάλυψη των αναγκών τους για την υγιεινή και την ασφάλεια, τόσο κατά τη διάρκεια της λειτουργίας τους όσο και εκτός διδακτικού ωραρίου.
Αξίζει, μάλιστα, να σημειωθεί ότι τα τελευταία χρόνια έχει αποχωρήσει η πλειονότητα σχεδόν των μόνιμων σχολικών καθαριστριών, γεγονός που καθιστά ακόμη πιο αναγκαία την επαρκή στελέχωση των σχολικών μονάδων και την αξιοποίηση του προσωπικού ΙΔΟΧ με όρους που ανταποκρίνονται στις πραγματικές ανάγκες τους.

Τα προηγούμενα χρόνια, το Σωματείο μας, μαζί με τις Εργαζόμενες και με τη συμπαράσταση των Διευθυντών των σχολικών μονάδων, ανέδειξε επανειλημμένα τα προβλήματα και διεκδίκησε τα αυτονόητα.

Μέσα από αγώνες κατακτήσαμε:
• το 75% τουλάχιστον των εργαζόμενων ΙΔΟΧ σχολικών καθαριστριών να απασχολείται με πλήρες ωράριο,
• την ενίσχυση των μεγάλων και συστεγαζόμενων σχολικών μονάδων με επιπλέον προσωπικό,
• αξιοπρεπείς, ασφαλείς και νόμιμες συνθήκες εργασίας,
• διαφάνεια και αξιοκρατία στις τοποθετήσεις, τις μετακινήσεις και τις αναπληρώσεις.

Όλα αυτά, δυστυχώς, τη φετινή σχολική χρονιά τέθηκαν υπό αμφισβήτηση.
Η δημοτική αρχή φαίνεται να αντιμετωπίζει ως «πολυτέλεια» όσα όλοι οι άλλοι θεωρούν αυτονόητα δικαιώματα και στοιχειώδεις υποχρεώσεις της εργοδοσίας.
Θεωρείται πολυτέλεια ο αξιοπρεπής μισθός.
Θεωρείται πολυτέλεια η αξιοκρατία.
Θεωρείται πολυτέλεια η ασφάλεια και η υγιεινή των σχολικών μονάδων.
Θεωρείται πολυτέλεια η επαρκής στελέχωση.
Θεωρείται πολυτέλεια η τήρηση της νομιμότητας στην εργασία.
Και, τελικά, φαίνεται να θεωρείται πολυτέλεια ακόμη και η ίδια η φωνή των εργαζομένων.

Το Σωματείο μας προσπάθησε επανειλημμένα να συμβάλει στην εξεύρεση λύσεων. Αναλύσαμε τα προβλήματα, καταθέσαμε προτάσεις, ζητήσαμε συνεννόηση και συνεργασία, ζητήσαμε συναντήσεις και θεσμικό διάλογο.
Δυστυχώς, οι προσπάθειές μας αγνοήθηκαν. Αντιμετωπίστηκαν ως περιττές, ως παρεμβάσεις, ακόμη και ως «χάσιμο χρόνου». Ως πολυτέλεια για τις εργαζόμενες το να έχουν φωνή!
Αγνοήθηκε το Σωματείο. Αγνοήθηκαν οι εργαζόμενες. Αγνοήθηκαν οι πραγματικές ανάγκες των σχολικών μονάδων.
Και όλα αυτά στο όνομα της «οικονομίας»;

Ας μιλήσουμε, λοιπόν, για την πραγματικότητα.
Οι εργαζόμενες στην καθαριότητα των σχολικών μονάδων κρατούν κυριολεκτικά στα χέρια τους την υγιεινή και την ασφάλεια των παιδιών μας.
Εργάζονται καθημερινά σε δύσκολες και ιδιαίτερα αντίξοες και απαιτητικές συνθήκες. Αντιμετωπίζουν αυξημένο φόρτο εργασίας με ελλείψεις σε Μέσα Ατομικής Προστασίας, κατάλληλα εργαλεία και απαραίτητο εξοπλισμό.
Παρά τις δυσκολίες, βρίσκονται καθημερινά στις σχολικές αίθουσες, στις τουαλέτες, στους κοινόχρηστους χώρους, εκεί όπου η καθαριότητα δεν είναι απλώς μια υπηρεσία, αλλά ζήτημα δημόσιας υγείας και ασφάλειας.
Είναι οι εργαζόμενες που φροντίζουν τα παιδιά μας χωρίς να φαίνονται.
Είναι οι αφανείς ηρωίδες των σχολείων.

Και αντί για αναγνώριση, στήριξη και αξιοπρεπείς όρους εργασίας, εισπράττουν υποβάθμιση, μείωση ωραρίου και εισοδήματος.
Και όμως, «λεφτά υπάρχουν».
Υπάρχουν χρήματα για επιλογές που η δημοτική αρχή θεωρεί σημαντικές. Η καθαριότητα των σχολικών μονάδων, προφανώς δεν είναι επιλογή και προτεραιότητα της.
Δεν μπορεί η «οικονομία» να γίνεται σε βάρος των πιο χαμηλά αμειβόμενων εργαζομένων.
Δεν μπορεί η καθαριότητα και η υγιεινή των σχολείων να αντιμετωπίζονται ως δευτερεύουσα ανάγκη.
Δεν μπορεί η αξιοπρεπής εργασία να θεωρείται πολυτέλεια!

Το Σωματείο Εργαζομένων Δήμου Ιερής Πόλης Μεσολογγίου καταγγέλλει την απαράδεκτη αυτή στάση της Δημοτικής Αρχής και τις «προφάσεις εν αμαρτίαις» που χρησιμοποιούνται για να δικαιολογηθεί η υποβάθμιση των εργασιακών δικαιωμάτων των σχολικών καθαριστριών.
Δηλώνουμε ξεκάθαρα ότι δεν πρόκειται να αποδεχθούμε την υποβάθμιση των εργαζομένων και την υποβάθμιση της καθαριότητας και της υγιεινής των σχολείων.
Θα εξαντλήσουμε κάθε δυνατότητα, σε αγωνιστικό, συνδικαλιστικό και θεσμικό επίπεδο, προκειμένου να διασφαλιστούν τα αυτονόητα και δίκαια αιτήματα των εργαζομένων.
Γιατί δεν ζητούν τίποτα περισσότερο από αυτό που δικαιούνται.
ΠΛΗΡΕΣ ΩΡΑΡΙΟ
ΑΞΙΟΠΡΕΠΗ ΜΙΣΘΟ
ΑΣΦΑΛΕΙΣ ΚΑΙ ΝΟΜΙΜΕΣ ΣΥΝΘΗΚΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ ΚΑΙ ΔΙΑΦΑΝΕΙΑ

Η καθαριότητα των σχολείων δεν είναι πολυτέλεια.
Η υγιεινή και η ασφάλεια των παιδιών μας δεν είναι πολυτέλεια.
Η αξιοπρέπεια των εργαζομένων δεν είναι πολυτέλεια.
Είναι υποχρέωση.