Σωματείο Εργαζομένων Δήμου Ι.Π. Μεσολογγίου:
Σε πρόσφατο δελτίο Τύπου, με τίτλο «Η άλλη όψη του νομίσματος», είχαμε επισημάνει ότι «στο τέλος της ιστορίας την πληρώνει ο δημόσιος υπάλληλος». Δυστυχώς, οι πρόσφατες εξελίξεις επιβεβαίωσαν πλήρως τις ανησυχίες μας.
Πρόσφατα πραγματοποιήθηκαν μετακινήσεις στελεχών, με κριτήρια που δεν υπηρετούν σίγουρα την εύρυθμη λειτουργία των υπηρεσιών, κατά την εκτίμησή μας. Αντίθετα, θεωρούμε ότι είχαν κυρίως «τιμωρητικό» χαρακτήρα, χωρίς να συνδέονται με την υπηρεσιακή απόδοση των εργαζομένων.
Χαρακτηριστικό παράδειγμα αποτελεί ο υποβιβασμός, η μετακίνηση και ο παροπλισμός του Προέδρου του Σωματείου, προφανώς σε άμεση σύνδεση με τη συνδικαλιστική του δράση, παρά τα θετικά αποτελέσματα που είχε παρουσιάσει ο τομέας ευθύνης του. Αντίστοιχα ερωτήματα γεννούν και οι ταυτόχρονες παράλληλες μετακινήσεις συναδέλφων, ειδικά αυτών που σχετίζονταν με τον πρόεδρο.
Για ακόμη μία φορά, το τίμημα το πληρώνουν οι εργαζόμενοι και, τελικά, ο δημόσιος χαρακτήρας των υπηρεσιών. Η στάση του Προέδρου και της ομάδας του απέναντι στην ιδιωτικοποίηση της καθαριότητας και της ανακύκλωσης, αλλά και στον τρόπο λειτουργίας των δημοτικών υπηρεσιών, ήταν ξεκάθαρη και σταθερή. Σήμερα, η εξέλιξη των γεγονότων δημιουργεί εύλογους προβληματισμούς για τα πραγματικά κίνητρα των αποφάσεων που λαμβάνονται.
Για μία ακόμη φορά, δεν αξιολογείται πρωτίστως η ποιότητα της εργασίας και η αποτελεσματικότητα του εργαζομένου, αλλά ο βαθμός αποδοχής των πολιτικών επιλογών της δημοτικής αρχής. Δημιουργείται η εικόνα ότι η υπηρεσιακή εξέλιξη δεν καθορίζεται αποκλειστικά από αντικειμενικά και αξιοκρατικά κριτήρια, αλλά επηρεάζεται από τη στάση απέναντι στις επιλογές της κάθε δημοτικής αρχής.
Όπως είχαμε επισημάνει και στο παρελθόν —και δυστυχώς εξακολουθεί να παραμένει επίκαιρο— όταν οι όποιες αποφάσεις υπαγορεύονται από σκοπιμότητες και όχι από αντικειμενικά κριτήρια, ζημιωμένοι δεν είναι μόνο οι εργαζόμενοι, αλλά και οι πολίτες που δικαιούνται ποιοτικές, αμερόληπτες και αποτελεσματικές δημόσιες υπηρεσίες. Οι Δήμοι ανήκουν στους πολίτες και πρέπει να λειτουργούν με κανόνες νομιμότητας, διαφάνειας, αξιοκρατίας, ορθολογισμού και σεβασμού στα δικαιώματα των εργαζομένων.
Μετά απόφαση
Το Διοικητικό Συμβούλιο
Υ.Γ.
Και όπως αναφέραμε και στο παρελθόν, δυστυχώς παραμένοντας στο ίδιο έργο θεατές, καθώς οι καταγγελίες μας αναδεικνύονται και παραμένουν για μια ακόμη φορά επίκαιρες